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                人才招聘

                探索能將你的職業生涯提升至新水平的機會。無論你是一名在校生、畢業生還是經驗豐富的專業人士, 都可以了解一下你在華勝發展自己的職業生涯可能產生的影響。

                華勝使命

                讓客戶車輛維修服務選擇不再難,讓天下沒有難開的修理廠,在汽車維修服務行業塑造新的商業文明。

                華勝愿景

                ·為客戶提供高質、快捷、實惠、貼心的服務
                ·為員工創造快樂工作、健康成長的平臺
                ·成為中國汽車維修服務第一品牌

                華勝核心價值觀

                誠信、專業、合作、進取

                熱門招聘
                項目運營總監(底盤/空調/洗美等)(薪資面議)
                • 崗位職責:
                • 1.?負責統籌總部底盤/空調/洗美等業務的運營,配合公司開展經營銷售計劃,完成銷售目標,對洗美業績負責;
                • 2.?負責門店的相關項目業務拓展、日常經營與管理工作,包括客戶的維護,銷售人員的對接,施工安排、庫存設備管理、賬目核算及后勤保障等;
                • 3.?對門店店員進行培訓、督導,規范各崗位人員開展相關業務,協調各崗位的工作,考核各店員的工作績效;
                • 4.?負責相關產品的定購、保管、盤點與退換,及設備的維護;
                • 5.?負責門店相關促銷活動的順利開展,同時嚴格執行公司統一的市場推廣方案;
                • 6.組織產品的進、銷、存統計,按公司規定匯報銷售數據及庫存數據。
                • 任職要求:
                • 1.?從事豪車汽車后市場或主機廠工作經驗,有連鎖門店工作8年以上;
                • 2.?熟悉業務銷售場景,具備一定的銷售能力,客戶溝通能力,客戶投訴處理能力;
                • 3.?掌握熟練相關業務產品的施工技術,能夠處理相應施工項目棘手的問題;
                • 4.?執行、溝通能力和團隊協作能力好,能承受一定工作壓力;
                儲備店總(8-12k)
                • 崗位職責:
                • 1、負責分店全面運營管理,為公司業績目標、經營質量目標、可持續發展目標負責,保證合法合規經營;
                • 2、根據集團發展要求,制訂并實施分店經營計劃和業務發展計劃,組織制訂和實施分店年度預算,并對預算執行進行糾偏;
                • 3、建立分店高效的組織體系和業務體系,完善各項制度及工作流程;
                • 4、負責分店內部人才培養、團隊建設,推進企業文化的建設工作;
                • 5、考核評估各部門工作成效,檢查及修訂各部門工作目標,保證分店年度經營目標的實現;
                • 6、整合內外部資源,協調分店各部門工作,確保公司資源利用和利潤***化;
                • 7、建立和維護分店經營所需的外部關系,包括客戶、主機廠、供應商、當地政府以及同品競爭者;
                • 8、防止發生重大安全事故,加強職工安全教育、提高職工及環境安全系數;
                • 9、維護及搞好社會公共關系,樹立公司良好形象;
                • 10、負責集團重大項目(如“新服務、新零售”項目)在門店的推廣落地。
                • 任職要求 :
                • 1、28-38歲,大專以上學歷;
                • 2、有激情,有創業夢想,有經營意識;
                • 3、3年以上4S店管理或銷售、售后團隊管理經驗;
                • 4、形象良好,表達能力佳,良好的溝通協調能力,優秀的團隊領導能力;
                • 5、專業知識及技能要求:需具備企業管理知識、汽車產品知識、汽車營銷知識、人力資源管理知識及財務管理知識;
                奔寶奧技術經理(8-15k)
                • 崗位職責:
                • 1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程;
                • 2、負責控制維修質量,對用戶負責,把好質量關,要求形成質量分析月報表,以月報形式向服務經理匯報,提出改進建議;
                • 3、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監控;
                • 4、組織技術培訓、交流,組織成立內部技術攻關組,對疑難問題進行攻關;
                • 5、負責收集并反饋重大、安全、批量質量相關信息,配合協助總部生產技術中心開展技術管理工作。
                • 任職要求:
                • 1、大專以上學歷,汽車檢修、機械工程相關專業,受過系統全面的汽車維修培訓者優先;
                • 2、5年以上奔馳/寶馬/奧迪/保時捷/捷豹/路虎等高檔車汽車維修經驗,其中三年以上4S店維修主管、車間經理工作經驗;
                • 3、了解汽車構造原理,熟悉汽車檢測、編程,對汽車故障有很強的分析判斷能力、能獨立處理疑難雜癥;
                • 4、具備一定的團隊管理能力,技術攻關、組織專家會診能力,較強的技術培訓指導能力;
                • 5、心態平和,有耐心,良好的語言表達與溝通能力,優秀的客戶服務心態和技巧。
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